L'Osservatorio sul lavoro sportivo sul tema della compatibilità tra cumulo di redditi e pensione

Durante la riunione dell’Osservatorio sul Lavoro Sportivo del 5 novembre 2024, tenutasi presso il Ministero per lo Sport e i Giovani, è emersa una problematica rilevante legata alla conciliabilità tra il lavoro sportivo e il regime pensionistico, in particolare per i soggetti che usufruiscono di “Quota 100”. Si è evidenziato che, in tali casi, la pensione potrebbe essere revocata applicando disposizioni che spesso non vengono adeguatamente analizzate né dai lavoratori sportivi né dai loro consulenti.

A fronte di queste criticità, il CONI ha avviato una ricognizione per determinare il numero di lavoratori interessati. Questo spunto consente di approfondire le diverse combinazioni di reddito, compatibilità e cumulo, fornendo una sintesi schematica utile per orientare i lavoratori sportivi.

Compatibilità e cumulo di redditi nel lavoro sportivo

Per i lavoratori sportivi autonomi, che operano sia come collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co.) sia come professionisti con partita IVA, esistono possibilità di avere più contratti di lavoro o fonti di reddito. I redditi percepiti da più contratti vengono cumulati, ciascuno applicando il relativo regime fiscale e previdenziale, con l’obbligo di dichiarazione annuale tramite modello 730 o Dichiarazione dei Redditi. Di seguito, un’analisi dei principali casi di compatibilità.

Tabella di compatibilità tra forme di lavoro sportivo e altre attività

Considerazioni specifiche

• Regime forfettario: Compatibilità subordinata a limiti di reddito. Per esempio, un reddito da lavoro dipendente superiore a 30.000 € impedisce l’accesso al regime forfettario per attività autonoma.
• Pensione anticipata (Quota 100/102): Non compatibile con redditi da lavoro autonomo o dipendente, salvo occasionali fino a 5.000 € (Circolari INPS n. 11/2019 e n. 117/2019).
• Volontariato sportivo: Compatibile solo se svolto per sodalizi diversi, ma i rimborsi forfettari concorrono alle soglie di reddito (5.000 € e 15.000 €).
• Cumulo e dichiarazione dei redditi: Obbligo di dichiarare tutti i redditi cumulativi per verificare soglie esenti e soglie fiscali (es. ISEE, familiare a carico).

Conclusione

Il tema della conciliabilità tra lavoro sportivo e altre fonti di reddito o pensione è complesso e richiede un’analisi caso per caso. È indispensabile che i lavoratori sportivi si avvalgano di consulenti esperti per gestire correttamente le loro situazioni contrattuali e previdenziali. Le norme in materia sono soggette a frequenti aggiornamenti, rendendo necessario un continuo monitoraggio e un’adeguata informazione agli operatori del settore.